用人理念
這里是標(biāo)題一h1占位文字
 |  |  |
| 做到事業(yè)留人 | 做到待遇留人 | 做到文化留人 |
鼓勵(lì)每一個(gè)人為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值而不懈努力；
企業(yè)為員工提供更好的平臺(tái)，注重激發(fā)員工的自主創(chuàng)新意識(shí)和主觀能動(dòng)性；
以人為本，尊重信任，重視人才的開發(fā)與培養(yǎng)；
提倡員工與企業(yè)共同發(fā)展，共同進(jìn)步。
企業(yè)的一切價(jià)值、產(chǎn)品、服務(wù)都要靠人去實(shí)現(xiàn)；
員工薪酬福利
周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪休假;
提供富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并統(tǒng)一繳納社保（五險(xiǎn)）;
定期提供健康體檢，定期和不定期組織旅游，舉辦員工生日晚會(huì)或發(fā)放生日禮物;
發(fā)放員工婚喪禮金、住院慰問金、助學(xué)金及困難救助基金等;
先進(jìn)的培訓(xùn)與晉升機(jī)制，為員工提供良好的成長(zhǎng)空間。
